В Китае местная жительница попыталась пройти собеседование, чтобы устроиться на работу помощником юриста. Правда, во время онлайн-собеседования кадровик начал задавать ей вопросы личного характера, в том числе о планах на беременность и методы контрацепции. Но и на этом странности не закончились.
Впоследствии рекрутер предложил соискательнице сходить в клинику и установить такое приспособление, как внутриматочную спираль, отметив, что если ее примут на работу, то она должна будет предоставлять компании фотоотчеты о каждом случае сексуального контакта, прикладывая к ним доказательства использования контрацептивов.
Примечательно, что свои не совсем тактичные действия специалист объяснил тем, что незапланированная беременность сотрудницы может принести компании материальные расходы в связи с необходимостью выплачивать ей декретные и обучать нового сотрудника, который должен будет занять ее место. Также он уведомил потенциальную сотрудницу о том, что во время работы она должна будет регулярно отправляться в командировки с коллегой-мужчиной, в которых им придется делить один номер в отеле.
Девушка в конечном счете решила прервать собеседование, а о его подробностях рассказала в социальной сети. Пользователи в комментариях выразили возмущение подобным отношением к соискательнице со стороны потенциального работодателя. Многие из них подчеркнули, что в Китае нежелание нанимать на работу женщин из-за возможной беременности и связанного с этим декретного отпуска – практика весьма распространенная.